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就业蓝皮书:近三分之一2018届大学毕业生学非所用

就业蓝皮书:近三分之一2018届大学毕业生学非所用

资料图:“上海市2019年应届高校毕业生首场招聘会”举行。

供图  2018届大学毕业生半年内的离职率为33%  报告显示,2018届大学毕业生半年内的离职率为33%,近五年毕业生离职率稳定。

其中,2018届本科和高职高专毕业生毕业半年内的离职率分别为23%、42%。

  此外,报告显示,在半年内离职的2018届大学毕业生中,98%的本科生和99%的高职高专生发生过主动离职,主动离职的主要原因是“个人发展空间不够”(本科:46%,高职高专:44%)、“薪资福利偏低”(本科:43%,高职高专:48%)。   从本科学科门类来看,2018届医学毕业生半年内的离职率最低(13%),艺术学毕业生半年内的离职率最高(31%)。 在高职高专专业大类中,2018届医药卫生大类毕业生半年内的离职率最低(21%),艺术设计传媒大类毕业生半年内的离职率最高(53%)。   在本科主要专业中,表演(41%)、戏剧影视文学(40%)、动画(38%)等专业的2018届毕业生离职率较高。 在高职高专主要专业中,室内设计技术(61%)、金融与证券(58%)、图形图像制作(58%)、营销与策划(58%)的2018届毕业生离职率较高。

离职率较高的专业多为传媒、艺术、营销相关专业。   此外,2015届大学毕业生毕业三年内平均为个雇主工作过,与2014届三年内(个)持平。

其中本科毕业生的平均雇主数为个,低于高职高专毕业生的平均雇主数(个)。

  其中,2015届本科设计学类毕业生三年内的平均雇主数最多(个),护理学类、临床医学类毕业生三年内的平均雇主数最少(均为个)。 2015届高职高专建筑设计类、艺术设计类毕业生三年内的平均雇主数最多(均为个),护理类毕业生三年内的平均雇主数最少(个)。

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